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PHILOSOPHY OF MANAGEMENT 为了下一代创造更好的工作环境

每个人都是为了得到爱生活着。人会追求金钱，名誉和权利，但是本质还是为了得到身边人的爱。从家人和朋友到同事，到努力得到社会上的认可和关爱。朴鍾旭代表理事的经营哲学也是如此。作为一名经营者，对待一起工作的人应该给予更多关爱，只有如此才能得到认可和尊重，这才是经营哲学的最终目的。

在这样的哲学下，朴鍾旭代表理事和职员约定的有四条。第一条，虽然制造业不容易，但是应该和职员们一起克服；第二经营者和职员应该一起创造幸福的事情；第三，创造的利益应平均分配；最后, 给Royal公司创造出一个良好的环境造福后代。为此，应该用最先进的技术为我国制造业的做出贡献，为更好的继承给下一代上下职员都在一起努力。

华城中心蕴含着Royal公司的哲学

朴鍾旭代表理事这样的经营哲学在华城中心建筑宗旨上也体现的淋漓尽致。最近我国制造产业价格竞争激烈，工厂大举搬迁到以中国为首的廉价劳动力国家。在当地生产后再进口销售的形式是最近的一般趋势。如此一来 R&D研究开发领域的投资变得消极。但是Royal公司完全选择了另一条路。建立了华城中心，通过几十年间积累的技术与 R&D研究开发部门更加强大，开发了高附加值产品，在国际市场上占据了一席之地。

“在廉价劳动力的国家，制造低价的产品然后再出售那只不过是在硬撑。只强调价格竞争的经营方式最终会受到限制得不到长远发展，也不能给后代创造希望。这样的经营哲学不是个人判断而是哲学地经营。在单纯的利益面前，人生的意义和企业的价值该放在哪里，这个哲学问题有待思考。以此，能给职员更坚定的未来，给消费者提高有品质的生活，因为从朴信圭会长开始就有这样的经营哲学，Royal公司的职员和消费者向着未来又走近了一步。”