로얄&컴퍼니

교육센터는 기업의 경쟁력 강화와 협력사와의 동반성장을 위해 임직원들의 역량강화 교육운영과 참여하는 임직원들의 경력지도를 담당하는 부서입니다.
기업 경쟁력 강화를 위한 임직원 역량강화 교육은 기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 위하여, 인재상과 인재개발 전략에 의거하여, 교육 기획 · 교육과정의 개발과 운영 · 교육성과의 측정과 평가 · 교육 사후관리 등의 업무이며, 경력지도는 교육 참여자들의 경력발전을 위하여 관련 정보의 수집과 분석, 지도목표∙계획∙방법의 수립 및 지도활동을 통해서 성과를 창출할 수 있도록 돕는 업무를 수행합니다. 또한, 2017년부터 협력사와의 동반성장을 위해 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’ 사업을 수행하고 있습니다.

※ ‘국가인적자원개발 컨소시엄’ 사업은 고용노동부와 한국산업인력공단으로부터 공동훈련에 필요한 훈련인프라와 훈련비 등을 지원받아 관련된 협력관계의 중소기업과 공동훈련 협약을 맺고, 우리 회사가 보유하고 있는 훈련시설(연수시설 등)과 훈련장비 등을 활용하여 참여 중소기업의 재직근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 사업입니다.

• 무관

• Knowledge : 국가인적자원개발컨소시엄, 근로자직업능력개발법, 고용보험법
• Skill : 인재개발전략수립, 교육체계수립, 교육과정설계, 교수활동수행, 역량모델개발, 학습조직구축, 교육운영기획, 교육과정개발, 교육과정운영, 교육사후관리, 교육자원관리, 정부지원사업·제도활용, 교육·훈련과정 환급실행관리, 직무분석을 위한 기업 수요조사, 경력지도매뉴얼관리, 경력지도설계, 개인보유역량분석, 직업요구역량분석, 경력지도실행계획수립, 경력상담, 경력코칭, 리더십개발, 경력지도결과보고, 경력개발제도수립, 경력개발제도실행, 경력지도관련 정보수집

교육센터는 산업기술개발 선도화, 관계기업 협력 허브화, 정부사업발굴 다각화를 통해 기업의 미래성장 잠재력을 향상하는 기업대학의 역량을 갖출 수 있으며, 임직원 역량강화를 위한 자생적 직원육성 플랫폼을 구축하고 급변하는 산업구조 변화에 따른 문제해결 신기술 교육을 개발/적용하며, 정부정책에 부합하는 지역/산업 발전모델을 발굴하여 창조적 일자리를 창출할 수 있습니다.
또한 인적자원개발 상생협력모델 구축을 통해 우리회사의 경쟁력 강화에 집중하고 나아가 국가경제 활성화에 기여함으로써, 기업의 사회적 책임을 다하는 기업성장에 기여합니다. 기업의 사회적 책임은 협력기업과의 동반성장으로 상생협력 기업으로서 기업 이미지를 부각하고, HRD협력모델 구축을 통해 우리회사와 더불어 참여 중소기업에 종합적인 인력관리 시스템을 공유하여 상생의 인력양성 생태계를 구축하며, 기술력 강화와 생산성 향상으로 협력기업과 더불어 이윤을 확대할 수 있도록 인재양성을 선도하는 것입니다.